甲乙丙三人分水果,按3:4:5的比分或按7:9:11的比分,乙分的数量相同...
1、回家前：甲付款 540X5/9=300 乙付款 240元 回家后 三人平均费用：540/3=180 丙付甲乙180元。甲得其中的120元，乙得其中的60元。
2、每题2分，共24分）一个数亿位上是最大的一位数、千万位上是6，万位上是最小的合数，千位上是最小的质数，其余数位上是0，这个数是（ ），四舍五入到亿位记作（ ）亿。一批货物按2：3：5分配给甲、乙、丙三个商店。（ ）商店分得这批货物的1/2，乙商店分得这批货物的（ ）%。
3、解：25+35+27-（8+12+9）+4=62（人） 这个班的学生人数是62人。 -- -- 如图8-1，已知甲、乙、丙3个圆的面积均为30，甲与乙、乙与丙、甲与丙重合部分的面积分别为6，8，5，而3个圆覆盖的总面积为73。求阴影部分的面积。
4、A、5：1 B、2：1 C、5 1比的前项扩大到原来的3倍，后项缩小到原来的一半，比值（B）。A、不变 B、扩大到原来的6倍 C、缩小到原来的21 1甲数与乙数的比是3：2，乙数与丙数的比是3：4，甲数与丙数的最简比是（A）。
现有600颗巧克力豆按2:3的比分别分给幼儿园和养老院幼儿园分到了多少...
使用微波炉与[耐微波塑料盒]来做巧克力巧克力切成脆屑状，越碎越好，将巧克力放入[耐微波塑料盒]使用中火，先微波2分钟，取出将巧克力搅拌。PS：因为中间巧克力比较不易溶化～搅拌调合一下再微波约，1分半钟—2分钟，视情况调整微波时间 。
小班教案 篇3 活动目标：乐意观察天气，了解一些常见的秋天天气特征； 在教师的引导下初步学习简单记录秋天的几种状况。活动准备：幼儿事先有和家长观察天气的经验； 秋姑娘的头饰。
个囚犯，分别按1-5号在装有100颗绿豆的麻袋抓绿豆，规定每人至少抓一颗，而抓得最多和最少的人将被处死，而且，他们之间不能交流，但在抓的时候，可以摸出剩下的豆子数。
最后还是爸爸老着脸皮来讨好我。先是给我一块口香糖，不吃！又拿来一块巧克力，不吃！我心想，如果是一份汉堡，还可以勉强考虑一下。老爸满脸堆笑：“儿子，不是爸爸忘了，而是觉得，作为一个学生，考好是本份。
以下是我为大家推荐的关于一些给幼儿园老师的 表扬信 大班，希望能帮助到大家！ 给幼儿园老师的表扬信大班1 幼托中心幼儿园： 我是大（2）班小朋友___的家长。首先让我向大二班的___老师、___老师以及幼儿园的所有老师表示由衷的感谢。 回想起孩子三年的幼儿园生活，思绪万千。
小班幼儿是第一次在幼儿园度过六一儿童节，现在的幼儿大多都是独生子女，平时比较自私，为让幼儿感受到节日的欢乐气氛，以及与同伴分享带来的快乐，我们从情感的角度出发，为幼儿创设轻松愉快的活动环境，体验与同伴分享、合作的快乐以及成人对自己的关爱，能够积极地参与到各项庆祝活动中，度过一个快乐的六一。
网球比赛的计分规则
1、网球比赛计分规则如下：发球员连续两次发球失误或脚误时判对方胜1分。接球员在发来的球没有着地前用球拍击球，或球触及自己的身体及所穿戴的衣物时判对方胜1分。在球第二次落地前未能还击过网时判对方胜1分。还击球触及对方场区界线以外的地面、固定物或其它物件时判对方胜1分。
2、网球比赛的计分规则概述如下： 每局比赛首先由两位选手轮流发球，目标是获得11分。 当任一选手达到6分时，比赛进入抢七阶段。在抢七中，选手必须连续得分，直到一方达到7分为止。 若一方在抢七中领先至少4分，抢七即告结束，领先者赢得该局。
3、网球单打比赛计分规则 网球单打比赛的计分规则基于分、局、盘和比赛四个层级。球员或球队需要赢得至少两盘才能赢得整场比赛，而每一盘又由多个局组成，每局需至少赢得四分且领先两分才能获胜。此外，还有一些特殊规则，如平分、占先等。
4、发球规则：发球是网球比赛的重要环节，发球时，球员需要在场地的另一侧将球抛起，然后击打球的后部，使球越过球网并落在对方的发球区内。如果发球成功，对方球员没有能够将球击回，则发球方得分。
五万六千元,两人各两万,其中一人一万六千,怎么分红?
分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。
一般自己约定，如果没有约定按照出资比例分红。
应该看双方之前的约定，如果按出资比例分红，或承担风险与收益，就不必再补齐二万。如果同担风险，同分收益。就应补齐二万。既合伙，也是不错的朋友，亲兄弟明算账，只有话说明说透。生意与友情才天长地久。
合伙开公司股东的工资怎么定
法律主观：股东的工资按照劳动合同约定执行。股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，公司可依法按月向其支付工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
法律分析：股东不发工资。股东，是股份公司或有限责任公司中持有股份/股权的人，股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。工资，是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定，支付给职工的劳动报酬。股东并不是职工，不享有工资报酬。
法律分析：公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。根据相关法律规定股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
